Fünf leitende Angestellte verlassen htc in wenigen Tagen
Dies sind schlechte Zeiten für das HTC- Mobilfunkunternehmen. Bis zu fünf der leitenden Angestellten, auf denen die Zukunft des Unternehmens beruht, singen ein Abschiedslied und verlassen das Schiff innerhalb von nur drei Monaten. Unter allen ist der auffälligste der letzte, der gerade bekannt wurde. Die Aufgabe von Kouji Kodera, dem Mann, der die Strategie des Unternehmens für dieses Jahr geleitet hat. Einer der Architekten, dass das HTC One die große Wette des taiwanesischen Unternehmens für 2013 ist.
Derzeit ist jedoch nicht klar, inwieweit Koderas Abgang mit den Plänen des im HTC One exponierten Unternehmens zusammenhängt. Oder anders ausgedrückt: Es gibt bereits diejenigen, die auf mögliche Meinungsverschiedenheiten zwischen der Meinung des ehemaligen HTC- Produktleiters und der Forderung von Peter Chou (CEO des Unternehmens) hinweisen, dieses Gerät nicht nur zum Flaggschiff, sondern auch zur Flotte zu machen basierend auf einem einzigen Schiff, so der amerikanische Mediensender The Verge.
Kodera ist nicht der einzige , der HTC verlässt. Vor dem Produktmanager trat auch Jason Gordon, Vice President of Global Communications, zurück. Der gleiche Weg ging von Rebecca Rowland und John Starkweather, zwei der Top- Manager in der Marketingabteilung von HTC, und Eric Lin, der wie Kodera bei der Entscheidung über die Produktstrategie des Unternehmens an der Spitze stand. Und das alles in einem Zeitraum von fast drei Monaten. Microsoft und der nordamerikanische Betreiber AT & T.Dies waren die Ziele, an denen die letzteren ehemaligen HTC- Manager gesammelt haben.
Mit HTC muss etwas nicht stimmen. Zumindest, wenn wir auf den Rat hören, den Lin den Freunden gibt, die er in der taiwanesischen Firma hält. In einem Eintrag auf gepostet Twitter von ihm, er zögert nicht, diejenigen, die weiterhin an beraten HTC zu „beenden“ und stellen fest, dass „es schwierig ist, dies zu tun, aber Sie werden viel glücklicher sein, das schwöre ich. “ Das Unternehmen seinerseits war im Falle des Ausscheidens von Jason Gordon versöhnlicher und diplomatischer. Er erklärte: "Wir schätzen seinen Beitrag in den letzten Jahren und hoffen, dass er in Zukunft gut abschneiden wird." HTC gibt an, dass das Unternehmen im Rahmen seiner Personalstrategie weiterhin in Talente investiert, um ein kontinuierliches Wachstum des Unternehmens sicherzustellen.
Das HTC One ist die aktuelle Hoffnung der taiwanesischen Firma. Es gibt nur wenige Einwände dagegen. Das Unternehmen hat ein wirklich interessantes Terminal entworfen und einen starken Kandidaten für den Kampf auf dem angesehensten Smartphone-Markt. Weit davon entfernt, eine Strategie wie die von Samsung oder Nokia vorzuschlagen, die auf den Zermürbungskrieg durch die regelmäßige Einführung verschiedener Geräte für verschiedene Bereiche der Öffentlichkeit zurückgreift, hat sich HTC für die Apple- Formel entschieden, dh alle ihre Produkte zu konzentrieren Exzellenz in einem Brief.
In den letzten drei Jahren hat das Unternehmen eine Reihe von Bilanzen veröffentlicht, die in einer Abwärtskurve dargestellt werden. Die Verkäufe laufen nicht gut, und während Samsung auf das Höchste drängt, treten einige Hersteller, die bis vor kurzem Peripheriegeräte wie das chinesische ZTE oder Huawei waren, auf das Gaspedal und beobachten die Taiwaner bereits im Rückspiegel. Dies ist die sichtbare Version. Aber es scheint, dass, um die Verletzung bei HTC noch schlimmer zu machen, hinter verschlossenen Türen noch eine andere steht.
