Vodafone Spanien erlebt nicht die besten Momente. Der Betreiber leidet in seinem eigenen Fleisch unter dem Zinskrieg, bei dem die niedrigen Kosten eine dominierende Rolle spielen. Dies zeigen die jüngsten Ergebnisse für das dritte Quartal des Geschäftsjahres vom 1. Oktober bis 31. Dezember 2018. Vodafone gab im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 7,4% nach und erzielte einen Umsatz von fast 1.200 Millionen Euro.
Ebenso verringerte sich das Ergebnis aus Dienstleistungen um 7,4% gegenüber 7,2% im Vorquartal und erreichte 1.055 Millionen Euro. Es ist daher das schlechteste Ergebnis aller Tochterunternehmen des Unternehmens. In Bezug auf die Anzahl der Vertragskunden für Vodafone-Mobiltelefone in Spanien gibt es auch schlechte Nachrichten für den Betreiber. Diese gingen im Quartal um 94.000 zurück und endeten im Dezember mit 11,5 Millionen.
Das Festnetz-Breitbandkundenportfolio insgesamt ging in diesen drei Monaten um 6.000 zurück und blieb bei 3,2 Millionen. Die von Vodafone Spanien als eine seiner Stärken angebotene Faser übersteigt jedoch erstmals 2,8 Millionen Kunden. Zum 31. Dezember erreichte das Glasfasernetz der Telekommunikation mehr als 22 Millionen Haushalte, von denen 10 dem eigenen Netz entsprechen. Auch beim Fernsehen gibt es gute Nachrichten. Die Zahl der Vodafone TV-Kunden stieg im dritten Quartal des Geschäftsjahres auf 13.000 und schloss 2018 mit 1,28 Millionen.
Um zu versuchen, sich zu stabilisieren und mehr mit seinen Hauptkonkurrenten und den niedrigen Kosten des Sektors zu konkurrieren, hat Vodafone Spanien eine harte Umstrukturierung eingeleitet. Anfang des Monats kündigte sie eine neue ERE an , von der rund 1.200 Arbeitnehmer oder 25% der Belegschaft betroffen sind. Nach den neuesten Daten hätte der Betreiber Einreisebedingungen für die Aushandlung von 32 Tagen / Jahr mit maximal 20 monatlichen Zahlungen sowie eine vorzeitige Pensionierung für Personen über 56 Jahre mit zehnjähriger Betriebszugehörigkeit angeboten, die das Unternehmen mit einem 80% Ihres Festgehalts plus 50% der Variablen. Die Entlassungen würden zwischen März und Juni erfolgen.
